CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT المدير المتسلط

إنَّه لمن الممكن بشكل أو بآخر البقاء بعيداً في بعض الوظائف؛ فإذا كان بإمكانك تخفيف مقابلة مديرك وجهاً لوجه، افعل ذلك؛ وإذا كان بإمكانك السير في ممر آخر لتتجنب المرور بمكتبه، فافعل ذلك أيضاً؛ و

التعامل مع الناس أواجه مضايقات في عملي، هل أترك عملي؟ ...مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتفالإيمان بالقدر أعاني من ظلم المشرف في العمل، كيف أتصرف معه؟إذا لم يكن ترك العمل والانتقال �

اجعلهم يشعرون بأهمية وجودهم في شركتك؛ فالحاجة إلى الأمان كما رأيت من أهم الاحتياجات البشرية، ولعل ندرتها هي الدافع الأول وراء ترك الموظف لعمله مهما كان راتبه.تختلف برامج المكافآت ما بين الترق

هناك توظيف انتقائي للنوع المناسب من الأشخاص. تم تصميم عملية التوجيه لدمج الموظفين الجدد بشكل كامل ثقافة وأدوار العمل.توظيف موظفين مؤهلين (من خلال المصادر الداخلية والخارجية)؛يقوم المدير بإخط�

جاء تنفيذ الدراسة البحثية ضمن تعاون مثمر يهدف إلى تزويد دائرة الموارد البشرية برؤى شاملة تساهم في صياغة استراتيجيات وسياسات قائمة على المعرفة.• تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير